Modulaire opbouw trainingen.
Op grond van onze uitgebreide ervaring met trainingen hebben we van het concept leefplezierplan een modulaire structuur gemaakt. Hiermee is het mogelijk om als organisatie een volledig op maat gemaakt project te ontwerpen. Niet iedereen moet alles kunnen en weten maar van sommige dingen moet de hele organisatie wel op de hoogte zijn. Wij vinden het belangrijk om organisaties op voorhand ruimte te geven om hier over na te denken. Wie krijgt welke rol als het gaat over het toepassen van het leefplezierplan? Over welk organisatieniveau gaat het: team, locatie of instelling? Wij denken graag mee en met dit document geven we een inzicht in de puzzelstukjes die wij kunnen aanbieden.

We hebben vier inhoudelijke modules gemaakt met elk drie kennisniveaus. Daar valt ook nog wel in te fine tunen maar om met elkaar een plan te maken denken wij dat het handig is om deze modules als uitgangspunt te nemen.