Vacature: Allround trainer in de zorg

Bedrijfsomschrijving

Liefdevolle (ouderen)zorg begint bij het kennen van de persoon, niet vanuit vragenlijsten maar zoals de persoon zelf gekend wil worden. Met die gedachte heeft The Generation Keeper (TGK) 8 jaar geleden de Doodle Me Tool ontwikkeld. Een methodiek die keer op keer bijdraagt aan meer leefplezier voor de ouderen en meer werkplezier voor de zorgverleners.

In diverse landelijke projecten en met de steun van VWS en twee zorgkantoren is in de samenwerking tussen TGK en Leyden Academy on Vitality and Ageing het Leefplezierplan voor de zorg ontstaan. De Doodle Me Tool is daar een integraal onderdeel van. TGK heeft dat Leefplezierplan, en met name de trainingen en implementatievormen verder doorontwikkeld. Ondertussen werken tientallen organisaties met onderdelen van het Leefplezierplan en helpen we organisaties met institutionele implementatie van de methode doormiddel van trainingen en het inrichten van werkprocessen.

Een aantal jaar geleden hebben we onze visie op de toekomstbestendigheid van de ouderenzorg verbreed. Onze missie is dan ook om onze ouderen liefdevolle zorg te kunnen blijven geven maar waarbij de gemeenschap, familie en mantelzorgers een grotere rol gaan spelen. Onze filosofie is dat iedereen een betekenisvolle relatie kan aangaan met een ander en dus ook liefdevolle zorg/ondersteuning kan geven. Als we dan ook zorgen dat we de kennis en ervaringen uit deze betekenisvolle contacten delen en een groter netwerk om een oudere kunnen creëren is dat winst voor een hele gemeenschap. Ondertussen heeft de TGK een internationaal gecertificeerde basistraining ontwikkeld waarmee iedereen kan leren wat liefdevolle zorg is en hoe je die kennis toepast in de praktijk.

Kortom, wij zijn bezige creatieve bijtjes bij de TGK en staan bekend om onze programma’s waarbij we een elektronisch leerplatvorm combineren met klassikaal leren in ervaringsgerichte trainingen.

Over de functie

Wij hebben diverse trainingen en workshops in ons portfolio die allemaal gericht zijn op het geven van liefdevolle (ouderen)zorg waarbij het kennen van de persoon, niet vanuit vragenlijsten, maar zoals de persoon zelf gekend wil worden centraal staat. We geven ervaringsgerichte trainingen wat inhoudt dat we niet alleen willen dat onze cursisten de theorie begrijpen maar deze ook ervaren en voelen. We halen cursisten uit hun comfortzone en bouwen in onze trajecten die uit zo’n 6 bijeenkomsten bestaan een band met ze op. Naast het geven van trainingen is TGK voortdurend actief in het verder ontwikkelen van onze opleidingen. We creëren graag creatieve ‘out of the box’ concepten zoals bijvoorbeeld het leiden van workshops op visie- en teamdagen van organisaties. Daarnaast is nauwkeurig opdrachten nakijken, in een online database bijhouden wie welke module heeft voltooid, deelnemers certificeren/coachen en contact houden met onze klanten een onderdeel van de functie.

Wie zoeken we?

Allround trainer-coach

Een enthousiaste en creatieve collega waarbij de achtergrond divers kan zijn: bijvoorbeeld communicatiedeskundige, leraar, psycholoog, creatieve therapeut, verpleegkundige of uit een andere discipline binnen de zorg.

Kennis hebben van of werken in de (ouderen) zorg is niet noodzakelijk maar strekt tot aanbeveling. Belangrijker vinden we dat je beschikt over de volgende kwaliteiten:

  • Affiniteit met zorgverleners in de ouderenzorg en de doelgroep ouderen.
  • Bij voorkeur ervaring met het trainen of coachen van groepen rond de 10 personen of ervaring met het geven van presentaties en bereid zijn om te leren hoe je een trainer/coach wordt. Kortom, je moet jezelf staande weten te houden voor een groep en om weten te gaan met weerstand. Het proces hetgeen de zorgverleners ervaren in de sessies is levendig en persoonlijk en heeft aspecten van psychodynamische coaching.
  • Wij vragen cursisten om een open mind te hebben en, met de aangereikte tools, een oprechte persoonsrelatie aan te gaan met diegenen die ze verzorgen/ondersteunen. Die oprechte interesse in een ander vragen we ook van jou als trainer ten opzichte van de cursisten.
  • Als trainer warm worden om mensen in beweging te brengen en zelf bereid zijn om te groeien/beter te worden en TGK beter te maken, te laten groeien.
  • Bereid zijn om opgeleid te worden door de TGK en de trainingen volgens de ontwikkelde methodiek te verzorgen. Er is wel veel creatieve vrijheid om je de trainingen eigen te maken.
  • Creatief meedenken in het ontwikkelen en uitwerken van nieuwe trainingsconcepten.
  • Bereid zijn om te reizen voor de trainingen omdat onze klanten zich in heel Nederland bevinden. De standplaats van The Generation Keeper is in Den Haag.
  • We zijn een klein bedrijf dat aan het groeien is. We zoeken iemand die het leuk vindt om te bouwen. Bij ons ligt niet alles vast in vaste processen of structuren. Daar bouwen we graag aan met jou! We verwachten een bepaalde mate van zelfstandigheid waarbij je veel vrijheid hebt. Daar moet je wel mee weten om te gaan en dat moet bij je passen.

Wat wij bieden

  • Een passend salaris afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau.
  • Een baan voor 24 tot 32 uur per week. Uren zijn flexibel in te delen en gedeeltelijk thuiswerken is ook mogelijk.
  • Je wordt opgeleid door The Generation Keeper en krijgt alle tools en skills aangereikt om de trainingen op locatie te verzorgen.
  • Een klein, hecht en enthousiast team waar je op kunt bouwen.
  • Toekomstmogelijkheden om verder te groeien in de ontwikkeling van The Generation Keeper als trainingsinstituut.

Interesse? Mail voor 5 september je motivatiebrief en cv naar info@thegenerationkeeper.nl

Voor meer informatie kan je ook contact opnemen met Annemarijn op: 0681016882